La Diputada Julia Andrea González Quiroz, pretende establecer la perspectiva de género, en las funciones de las Unidades Administrativas y Direcciones del Poder Legislativo del Estado, así como la Igualdad Sustantiva en la integración de los Órganos Técnicos, acorde a las últimas reformas constitucionales, federal y local.
Para tal efecto la Congresista de Morena, presentó una reforma a diversos artículos de la Ley que rige al Congreso de Baja California, misma que fue turnada a la Comisión Legislativa del ramo para su estudio y análisis.
Indicó en su exposición de motivos: “Nuestra máxima disposición, establece el principio de la paridad de género, en los nombramientos de las personas servidoras públicas titulares que integren el gabinete legal y ampliado, en la administración pública estatal y municipal y, el derecho a recibir un trato igualitario y respetuoso”.
Por tales motivos, presentó esta reforma a la Ley del Poder Legislativo, específicamente a los artículos relacionados con la implementación interseccional de la perspectiva de género, y en concordancia con la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado.
Resaltó que, sin duda se han realizado avances por parte de esta Legislatura y las dos anteriores en materia de Igualdad de Género, como el caso de la reforma al artículo 122, donde se establece una regla para la técnica legislativa: El contenido de los dictámenes, deberá realizarse con perspectiva de género y estar redactados en lenguaje incluyente y no sexista”.
Entonces, se propone modificar el artículo 16 TER, con respecto del “El Plan” que se integra por una Agenda Legislativa Básica, que deberá elaborarse bajo los principios de eficiencia y democracia, proponiendo agregar el principio de Inclusión.
Por su parte, el artículo 40 incluye un ajuste gramatical. Se propone agregar la obligación del Poder Legislativo de observar el derecho de Igualdad Sustantiva en la integración de los Órganos Técnicos, lo mismo ocurre con los artículos 62 y 67.
Julia González subrayó que, en el mes de febrero se publicó la Ley de Capacitación en Materia de Género, con la intención de la capacitación obligatoria para la prevención y erradicación de todo tipo de violencia hacia las mujeres en las distintas modalidades, para todas las personas servidoras públicas, o que presten sus servicios profesionales en Baja California.
Lo anterior, con el fin de garantizar el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, por lo que propuso modificar el artículo 77 BIS, para que se establezca en el Programa de Capacitación del Congreso, la obligación de aplicar la perspectiva de género en la capacitación que se calendarice para todo el personal.
